Völkle, Hanna
-
Jg. 5, Nr. 2-2020: Von „Diversity Management“ zu „Diversity und Inclusion“? - Schwerpunktthema: Beiträge aus der Praxis
Wie Schubladen neben Ordnung auch für Stillstand sorgen: Der Unconscious Bias Ansatz als Brückenelement auf dem Weg hin zu inklusiven Organisationskulturen
Abstract
© Verlag Barbara Budrich – Impressum | Datenschutz