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Inhaltsverzeichnis
Editorial
| Inhalt |
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| Editorial zum Schwerpunktthema: Digitalisierung der Arbeitswelt: Hindernisse und Chancen mit Blick auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion |
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| Angela Kornau, Vanessa S. Bernauer, Anna Mucha, Daniela Rastetter, Stephan Schmucker, Barbara Sieben |
Schwerpunktthema: Wissenschaftliche Langbeiträge
| Geschlechterstereotype decodieren? Technologien für geschlechtergerechte Stellenanzeigen |
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| Katja Dill, Helena Mihaljević, Ivana Müller, Aysel Yollu-Tok |
| Karriereperspektiven für Frauen im Kontext der digitalen Transformation |
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| Astrid Gieselmann, Irma Rybnikova |
| Digitalisierung in Sozialen Diensten und Chancengleichheit am Beispiel des GERD-Modells |
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| Caroline Richter, Torsten Klein, Klara Groß-Elixmann |
| Berufliche Inklusion durch digitale Medien. Eine medienpädagogische Perspektive |
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| Nele Sonnenschein |
Schwerpunktthema: Forschungsskizzen
| Digitalisierung: Chance oder Risiko für die Entgeltgleichheit der Geschlechter? |
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| Andrea Jochmann-Döll, Alexandra Scheele |
| Virtuelle Assistent*innen: Ambivalente Erwerbs- und Anerkennungschancen |
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| Dominik Klaus, Johanna Hofbauer |
| Videokonferenzen im Arbeitskontext: Stellen sie die traditionelle Geschlechterordnung auf den Kopf? |
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| Renate Ortlieb, Antonia Kranzelbinder, Aurelia Pendl, Vanessa Schügerl, Anna Schwarzl, Korinna Steiner |
| App-basierter Arbeits- und Gesundheitsschutz in Werkstätten für Menschen mit Behinderung |
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| Jana York |
Schwerpunktthema: Praxisbeiträge
| Digitale Hochschullehre und soziale Ungleichheit |
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| Ines Iwen, Katrin Fritsche, Emma Schroth |
| Wer hat, dem wird gegeben? Wie digitale Weiterbildung Diversität stärken kann |
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| Ute Kalender, Karin Reichel |
| Digitale Sichtbarkeit: Eine Umfrage in der Global Digital Women-Community |
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| Tanja Reimer, Tijen Onaran |
| Media@Work: Berufliche Teilhabe durch digitale Medien stärken |
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| Lena Sube, Nele Sonnenschein |
Offener Themenbereich: Editorial
| Editorial zum offenen Teil |
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| Daniela Rastetter, Barbara Sieben |
Offener Themenbereich: Forschungsskizzen
| Interne Kommunikation in inklusiven Organisationskulturen: Diversity Promotion, Gatekeeping, Agenda Setting |
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| Salome Fleur Becker, Simone Huck-Sandhu |
| Interkulturelle Persönlichkeitsmerkmale und Fremdenfeindlichkeit |
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| Petia Genkova, Elise Bonacina |
Offener Themenbereich: Praxisbeiträge
| Diversität sichtbar machen: Trans*personen im System der Wohnungslosenhilfe |
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| Miriam Laura Tobisch |
Offener Themenbereich: Positionen
| Science meets art: Kollaborationen für eine sozial-ökologische Transformation |
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| Meike Bukowski, Katharina Kreissl, Ulrike Payerhofer |
Offener Themenbereich: Aktuelles
| Rassismus und Rechtsextremismus in der institutionellen Mitte der Gesellschaft |
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| Mechtild Gomolla, Aysun Doğmuş, Ellen Kollender, Lisa M. Rosen, Alina Dötsch, Jan-Philipp Riesenbeck |
| Rezension zu Andrea D. Bührmann (2020): Reflexive Diversitätsforschung. Eine Einführung anhand eines Fallbeispiels. Opladen: Budrich. 188 S., ISBN 978-3-8252-5469-8 |
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| Lisa M. Rosen |
| Call for Papers für das Jahresheft 2023 der ZDfm: Sagst Du mir, wer ich bin? Praxen der Selbst- und Fremd-Identitätisierung und ihre Folgen |
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| Die Herausgeber*innen der ZDfm |