Jg. 2, Nr. 2 (2010): Geschlechtertheorie und Diversity Management

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Inhaltsverzeichnis

Editorial

Inhalt PDF
Vorwort PDF
Verena Bruchhagen, Iris Koall, Beate Kortendiek, Julia Nentwich, Ursula Offenberger

Aufsätze/ Essays

Diversity Management: theorie- und politikfern? Für Mehrstimmigkeit in der Konzeptualisierung von Diversity Management PDF
Nathalie Amstutz
Diversity Management zwischen Ökonomisierung und Gleichstellungspolitik PDF
Edelgard Kutzner
Gender und Diversity im Sport – Konkurrenz oder Verstärkung? PDF
Bettina Rulofs, Britt Dahmen
Lernperspektiven für ein nachhaltigkeitsorientiertes Gender- und Diversitätsmanagement PDF
Roswitha Hofmann
Triadische Karriereberatung in der Wissenschaft – ein neues Konzept der Politik der Chancengleichheit PDF
Heike Kahlert

Aus Forschung, Politik und Praxis

Managing Gender and Diversity Mainstreaming an Hochschulen im Spannungsfeld zwischen Theorie und Praxis PDF
Carmen Leicht-Scholten, Andrea Wolffram
Organisationaler Wandel durch genderorientiertes Qualitätsmanagement – Reflexionen über den Veränderungsprozess in einer Volkshochschule PDF
Martina Hörmann

Offener Teil/ Essays: Open Part

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. Gewalt im Geschlechterverhältnis PDF
Manuela Gamsjäger
Gender-Rätsel in der zielgruppenorientierten Gesundheitsbildung an Volkshochschulen PDF
Anne Schlüter, Michaela Harmeier

Tagungsberichte/ Conference Proceedings

Diversity als Diskurs: Exklusion inklusive?! Bericht über eine internationale Konferenz vom 15.–17. Juli 2009 in Istanbul PDF
Lucy Nowottnick Chebout, Sandra Smykalla
Wissenschaft und Geschlecht. Karrieren und Barrieren auf dem Weg an die Spitze. Fachtagung in Hamburg vom 18.–19. Februar 2010 PDF
Marianne Kriszio

Buchbesprechungen/ Book Reviews

Rezensionen PDF