Bührmann, Andrea D.

• Jg. 1, Nr. 1-2016: Diversity Education - Editorial
  Die Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management –wir über uns
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• Jg. 2, Nr. 1-2017: Vielfältige Differenzlinien in der Diversitätsforschung - Aktuelles
  Call for Papers für Heft 1/2018 der ZDFM: Zum Verhältnis von Diversität und Intersektionalität –Heterogenität beobachten und gestalten
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• Jg. 3, Nr. 1-2018: Zum Verhältnis von Diversität und Intersektionalität – Heterogenität beobachten und gestalten - Editorial
  Editorial zum Schwerpunktthema „Zum Verhältnis von Diversität und Intersektionalität – Heterogenität beobachten und gestalten“
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• Jg. 3, Nr. 1-2018: Zum Verhältnis von Diversität und Intersektionalität – Heterogenität beobachten und gestalten - Offener Themenbereich: Editorial
  Editorial zum offenen Themenbereich
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• Jg. 3, Nr. 1-2018: Zum Verhältnis von Diversität und Intersektionalität – Heterogenität beobachten und gestalten - Offener Themenbereich: Forschungsskizze
  Die Entwicklung eines diversitätstheoretisch informierten Transdisziplinaritätsansatzes am Beispiel des Vanilleanbaus in Madagaskar
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• Jg. 3, Nr. 2-2018: Diversität und Transdisziplinarität - Offener Themenbereich: Editorial
  Editorial zum offenen Themenbereich
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• Jg. 4, Nr. 1+2-2019: Diversitäts- und Antidiskriminierungskonzepte im Feld von Schule und Migration - Offener Themenbereich: Beiträge aus der Praxis
  Die Konzipierung und Implementierung einer inklusiven und transformativen Diversitätsstrategie an der Universität Göttingen
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• Jg. 5, Nr. 1-2020: Diversitätsforschung: Von der Rekonstruktion zur Disruption? - Offener Themenbereich: Ankündigung
  Call für Papers zum Themenschwerpunkt für das Heft 1/2021 der Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management: Klimakrise, Diversität und Ungleichheitsverhältnisse: Aktuelle Wechselwirkungen und Transformationen
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• Jg. 5, Nr. 2-2020: Von „Diversity Management“ zu „Diversity und Inclusion“? - Offener Themenbereich: Beiträge aus der Praxis
  Antidiskriminierungsdaten an Hochschulen – Die Erhebung von Diversität und Diskriminierung zwischen zivilgesellschaftlichen Standards und organisationalen Rahmenbedingungen
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• Jg. 6, Nr. 2-2021: Soziale Nachhaltigkeit und Diversity & Inclusion - Offener Themenbereich: Editorial
  Editorial zum offenen Teil
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• Jg. 6, Nr. 1-2021: Klimakrise, Diversität und Ungleichheitsverhältnisse: Aktuelle Wechselwirkungen und Transformationen - Offener Themenbereich: Editorial
  Editorial zum offenen Teil
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• Jg. 6, Nr. 1-2021: Klimakrise, Diversität und Ungleichheitsverhältnisse: Aktuelle Wechselwirkungen und Transformationen - Editorial
  Editorial zum Schwerpunktthema: Klimakrise, Diversität und Ungleichheitsverhältnisse: Aktuelle Wechselwirkungen und Transformationen
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• Jg. 8, Nr. 1+2-2023: Sagst du mir, wer ich bin? – Praxen der Selbst- und Fremd-Identitätisierung und ihre Folgen - Editorial
  Editorial zum Schwerpunktthema: Sagst du mir, wer ich bin? – Praxen der Selbst- und Fremd- Identitätisierung und ihre Folgen
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• Jg. 8, Nr. 1+2-2023: Sagst du mir, wer ich bin? – Praxen der Selbst- und Fremd-Identitätisierung und ihre Folgen - Offener Themenbereich: Editorial
  Editorial zum offenen Themenbereich
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