Entgeltgleichheit auf dem Prüfstand. Perspektiven auf den Gender Pay Gap Konferenz am 8. April 2016 an der Universität Duisburg-Essen

Abstract

Zusammenfassung

Im Zentrum der Konferenz „Entgeltgleichheit auf dem Prüfstand. Perspektiven auf den Gender Pay Gap“ am 8. April 2016 an der Universität Duisburg-Essen stand die Reflexion der Ursachen und blinden Flecken in der Analyse des Gender Pay Gap. Einschlägige Expertinnen und Experten verschiedener Disziplinen referierten zu den Ursachen und Aspekten der Entgeltgleichheit bzw. Entgeltungleichheit. In den Vorträgen und Diskussionen wurden zahlreiche Leerstellen in Analyse und Befunden sowie der enorme politische Handlungsbedarf deutlich.

Schlüsselwörter: Arbeitsbewertung, Entgeltgleichheit, Europa, Gender Pay Gap, Geschlechtersegregation, Gleichstellungspolitik

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Pay Equity on Trial. Perspectives on the Gender Pay Gap. Conference at the University of Duisburg-Essen, 8 April 2016

Summary

The conference “Pay Equity on Trial. Perspectives on the Gender Pay Gap” which was held at the University of Duisburg-Essen on 8 April 2016 focused on a critical reflection of the causes and blind spots in the analysis of the gender pay gap. Leading experts from various disciplines gave papers on the causes and aspects of pay equality and pay inequality, respectively. The presentations and discussions revealed numerous gaps in regard to the analysis of and findings in this field, as well as an urgent need for (political) action.

Keywords: job evaluation, pay equity, Europe, gender pay gap, gender segregation, gender equality politics

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Bibliographie: Kutzner, Edelgard: Entgeltgleichheit auf dem Prüfstand. Perspektiven auf den Gender Pay Gap Konferenz am 8. April 2016 an der Universität Duisburg-Essen, GENDER, 2-2016, S. 141-147.
https://doi.org/10.3224/gender.v8i2.23739